Auch das macht Sie als Arbeitgeber*in attraktiv – Klischeefrei einstellen!

Viele Branchen und Berufe weisen nach wie vor einen Fachkräftemangel auf. Besonders männertypische Berufe sind betroffen – Frauen könnten hier helfen! Ein Schlüssel liegt neben flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen auch in einer klischeefreien Ansprache. Wie zeigen Sie als Unternehmen, dass Ihnen Vielfalt willkommen ist? Verfügen Sie über eine Unternehmenskultur, in der sich alle Geschlechter wohlfühlen? Ein Unternehmen profitiert davon, wenn es ihm gelingt, Menschen nach ihren Kompetenzen zu beurteilen.

 

Die Initiative Klischeefrei unterstützt Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen dabei, sich klischeefreier auszurichten. Eine Vielzahl von Informationen und Good-Practice-Beispielen finden Sie hier:https://www.klischee-frei.de/de/index.php

 

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